Escalones de la Pirámide de Necesidades de Maslow

Tabla de Contenido

• Abraham Maslow y su revolucionaria teoría de la motivación humana
• Maslow en una visión social: funcionamiento ético y sinérgico
• Principios claves de la teoría motivacional de Maslow
• Importancia actual de la jerarquía de Maslow
• Necesidades de la Pirámide de Maslow
  • Necesidades fisiológicas
  • Necesidades de seguridad
  • Necesidades sociales o de amor y pertenencia
  • Necesidades de estima
  • Necesidades de autorrealización
• Características de las personas autorrealizadas
  • Valores del ser:
  • La belleza:
  • La justicia:
  • El amor:
  • La creatividad:
• Ampliación de las Jerarquías de necesidades de Maslow
  • Necesidades cognitivas
  • Necesidades estéticas
  • Necesidades de trascendencia
• Aplicaciones actuales de las jerarquías de Maslow:
  • Psicología
  • Educación
  • Gestión organizacional
  • Marketing
• Conclusión
• Preguntas frecuentes
  • ¿Qué es la pirámide de Maslow?
  • ¿Cómo se aplica la pirámide de necesidades de maslow en el día a día?
  • ¿Cuál es la relevancia de la pirámide de necesidades de Maslow actualmente?

Comprendiendo a fondo la revolucionaria jerarquía de necesidades de Maslow

La jerarquía de necesidades de Maslow es uno de los modelos psicológicos más influyentes para entender la motivación humana.

Abraham Maslow y su revolucionaria teoría de la motivación humana

Abraham Maslow fue un destacado psicólogo humanista del siglo XX.

A diferencia de sus colegas de la época, Maslow decidió estudiar a individuos psicológicamente sanos, para comprender sus motivaciones internas.

A estas personas Maslow las denominó como personas cumbre, las cuales eran personas que habían logrado alcanzar la autorrealización.

Para Maslow estas personas representaban ser "personas plenamente humanas". Maslow se interesó por sus características, valores y necesidades.

Además investigó a estas personas para determinar como podrían inspirar y ayudar a otras a desarrollarse plenamente.

Maslow reconoció que existen diferentes formas de autorrealización y que los valores del ser, asociados a las personas cumbres, les permitía ir hacia fines más positivos.

De estas investigaciones surgió su revolucionaria Teoría de la Jerarquía de Necesidades, en que hasta el día de hoy sigue siendo muy relevante.

Maslow sostuvo que todos tenemos ciertas necesidades específicas que buscamos satisfacer de acuerdo a un orden jerárquico.

Estas necesidades empiezan desde lo más básico, hacia lo más trascendental.

La "pirámide" no fue creada por Maslow. La pirámide se creó tiempo después de esta teoría, con la finalidad de tener una mejor visualización de las jerarquías.

Maslow en una visión social: funcionamiento ético y sinérgico

Maslow sustentó su teoría en datos clínicos, experimentales, de observación y en la inspiración de otros autores. En su teoría no solo se interesó por como funcionaban las personas a nivel individual, sino que también se interesó por el funcionamiento colectivo (social).

Maslow creía que su teoría podría desarrollar una sociedad mucho más sana y sinérgica, en la cual las personas satisfacen sus necesidades.

Por lo tanto, Maslow mencionaba que cuando las personas se orientan en valores relacionados a la autorrealización no solo mejoran su bienestar personal si no también mejoran el bienestar social; en donde se respetan los derechos humanos y se promueve el bien común.

Esta pirámide representa una herramienta esencial para comprender cómo las personas priorizamos nuestras necesidades y cómo buscamos satisfacerlas. La pirámide de necesidades de Maslow, ha sido de gran utilidad en diversos campos profesionales, como la psicología, la educación, el mundo corporativo, marketing, etc.

Principios claves de la teoría motivacional de Maslow

Algunos principios importantes de su teoría incluyen:

• Las necesidades se satisfacen en orden ascendente.
• Las necesidades superiores requieren cubrir las inferiores primero.
• Las necesidades ya satisfechas dejan de motivar.
• Pocos llegan al nivel de autorrealización plena.

Importancia actual de la jerarquía de Maslow

La pirámide de Maslow sigue siendo sumamente relevante hoy en día para:

• Entender la motivación y el comportamiento humanos.
• Priorizar mis propias necesidades.
• Saber que debo satisfacer necesidades básicas antes que las superiores.
• Tener una guía sencilla sobre las necesidades humanas.

Necesidades de la Pirámide de Maslow

Necesidades fisiológicas

Las necesidades básicas o fisiológicas, están en la base de la pirámide de necesidades de Maslow, y están relacionadas con la supervivencia, la alimentación, el agua, el aire, el sueño, el abrigo, etc.

Estas necesidades son fundamentales para el buen funcionamiento del cuerpo y la mente de los individuos.

Cuando nuestras necesidades fisiológicas no son satisfechas, nuestro organismo no puede funcionar correctamente.

Ejemplo:

Si no tenemos acceso a suficiente comida, o si no podemos beber agua, nuestro cuerpo no recibirá los nutrientes necesarios para mantenerse saludable y energético.

Un ejemplo también sería la falta de sueño adecuado, la cual puede afectar en nuestra capacidad de concentración, memoria y rendimiento cognitivo.

Sin un adecuado descanso, nuestro cuerpo y mente se vuelven menos eficientes y podemos experimentar problemas de salud a largo plazo.

El abrigo también es una necesidad fisiológica importante, especialmente en climas fríos.

Si no tenemos suficiente protección contra el frío, nuestro cuerpo puede sufrir hipotermia y otros problemas relacionados con la exposición prolongada a bajas temperaturas.

Necesidades de seguridad

Las necesidades de seguridad están estrechamente relacionadas con la protección física (seguridad física), la estabilidad financiera, la salud y el bienestar.

Está relacionado con vivir en un entorno seguro y estable, libre de cualquier tipo de peligro o amenaza.

Cuando nuestras necesidades de seguridad no están satisfechas, nos sentimos vulnerables y ansiosos.

Necesitamos sentirnos protegidos.

Esto incluye tener un techo sobre nuestra cabeza, un trabajo estable que nos proporcione ingresos suficientes, acceso a atención médica adecuada y la tranquilidad de vivir en una comunidad segura.

Ejemplo:

Una persona que busca un empleo estable para asegurar un ingreso económico constante que le permita cubrir las necesidades básicas y de esta manera tiene un sentido de seguridad.

Necesidades sociales o de amor y pertenencia

Este nivel o escalón de la pirámide refleja la necesidad que tenemos de interactuar con otros, hacer amistades y dar y recibir afecto.

Es en nuestras relaciones sociales donde encontramos apoyo emocional, comprensión y un sentido real de pertenencia.

Cuando la persona siente que tiene un círculo social sólido y con relaciones significativas que le aportan, se siente mejor posicionada para enfrentar los desafíos de la vida cotidiana.

Contar con amigos y seres queridos nos brinda un sentido de pertenencia y nos hace sentir valorados y amados.

Estudios han demostrado que las personas con una red social sólida y relaciones emocionalmente positivas tienen un sistema inmunológico más fuerte y tienen menos probabilidades de desarrollar problemas de salud a largo plazo.

Además, las relaciones sociales nos ofrecen la oportunidad de desarrollar habilidades sociales, aprender de los demás y crecer como individuos.

Al interactuar con diferentes personas, ampliamos nuestra perspectiva del mundo y podemos adquirir nuevas habilidades sociales que nos serán útiles en diferentes aspectos de nuestra vida.

Ejemplo:

Una persona que se unió a un club de fútbol para satisfacer su deseo de pertenencia, aquí conoció a nuevas personas y cada fin de semana juega fútbol con ellos.

Necesidades de estima

Esta necesidad está muy relacionada con la búsqueda de reconocimiento, respeto y aprecio tanto de uno mismo como de los demás.

Cuando hablamos de necesidades de estima, nos referimos a la autoestima, la confianza en uno mismo y el reconocimiento de las habilidades y logros individuales.

La autoestima es fundamental para el desarrollo personal y el bienestar emocional.

Cuando una persona tiene una alta autoestima, se siente segura y valiosa, lo que le permite enfrentar los desafíos de la vida con confianza.

Además, la confianza en uno mismo impulsa a las personas a perseguir sus metas y aspiraciones, ya que creen en su capacidad para alcanzar el éxito.

El reconocimiento de las habilidades y logros de cada uno también es importante para satisfacer las necesidades de estima.

Cuando los demás reconocen y valoran nuestras habilidades y logros, nos sentimos valorados y respetados en nuestra comunidad.

Esto contribuye a fortalecer nuestra confianza y autoestima, ya que nos damos cuenta de que somos capaces y competentes en lo que hacemos.

Ejemplo:

Cuando una persona trabaja en una empresa y recibió un ascenso de su cargo y además tuvo un reconocimiento de la empresa en un evento general.

Necesidades de autorrealización

Es el deseo de crecimiento personal para alcanzar en máximo potencial. Incluye la autosatisfacción y la trascendencia.

Ejemplo:

Cuando una profesor enseña no solo por su salario, sino por la pasión de impactar a sus estudiantes de manera positiva y siente plenitud de ver a sus estudiantes prosperar y crecer.

Características de las personas autorrealizadas

Maslow, denominó como personas cumbres a quienes alcanzaban la autorrealización y asoció a estos algunos valores.

Valores del ser:

La verdad:

• Aceptar la realidad tal como es, sin distorsiones o sin perjuicios.
• Percibir las cosas de manera veraz y objetiva.
• Expresar los sentimientos de manera honesta y coherente.

La belleza:

• Apreciar y disfrutar de la estética, así como la armonía de las cosas.
• Encontrar belleza en situaciones cotidianas.
• Expresar su gratitud y admiración por las cosas del día a día.

La justicia:

• Respetar y defender los derechos de los seres vivos.
• Actuar con equidad e imparcialidad.
• Sociedad más democrática y solidaria.

El amor:

• Establecer y mantener relaciones auténticas y afectivas profundas.
• Expresar afecto y apoyo a los demás.
• Comparten sus experiencias y sentimientos con los demás.

La creatividad:

• Expresión del potencial propio de una forma innovadora y significativa.
• Generar soluciones a problemas, sin limitarse.
• Manifestar su estilo en sus proyectos y disfrutar de su proceso creativo.

Esto se traduce en características de:

• Enfoque en resolver problemas externos.
• Espontaneidad y naturalidad.
• Necesidad de privacidad e independencia.
• Experiencias místicas profundas.
• Relaciones personales más duraderas.
• Interacciones democráticas.
• Sentido del humor no hostil.
• Alta creatividad e inventiva.

Ampliación de las Jerarquías de necesidades de Maslow

Dentro de su teoría Maslow incluyó tres necesidades adicionales que representan la expansión continua de las personas respecto a la motivación.

Necesidades cognitivas

Estas necesidades tienen una estrecha relación con el deseo de las personas por el conocimiento y la comprensión. 

Las necesidades cognitivas están estrechamente ligadas a que las personas busquen aprender nuevas cosas y desarrollar sus capacidades intelectuales.

Se trata de una necesidad de explorar y descubrir el mundo que nos rodea, así como de adquirir nuevos conocimientos y habilidades. 

Las personas que tienen necesidades cognitivas fuertes suelen ser curiosas, creativas y buscan constantemente aprender cosas nuevas.

Ejemplo:

Una persona que estudia una maestría o un doctorado para mejorar su entendimiento de un tema y enriquecer su currículum.

Necesidades estéticas

Estas necesidades están relacionadas con la apreciación respecto a la belleza, el orden y de alguna manera, la simetría.

Las necesidades estéticas se refieren a la búsqueda de experiencias visuales, auditivas y sensoriales placenteras.

Incluyen el deseo de disfrutar de la música, el arte, la naturaleza y cualquier otra forma de expresión estética.

Las personas con necesidades estéticas fuertes suelen ser sensibles a la belleza que les rodea y buscan constantemente experiencias estéticas en su vida diaria.

Ejemplo:

Una persona que visita museos regularmente, disfruta de la música clásica y se deleita con la contemplación de paisajes naturales.

Necesidades de trascendencia

Estas necesidades están muy relacionadas con ayudar a otros a alcanzar su autorrealización y contribuir al bienestar de toda la comunidad.

Van más allá de la propia autorrealización personal, ya que se enfocan en el servicio a los demás y en hacer del mundo un lugar mejor.

Las necesidades de trascendencia implican una conexión con algo más grande que uno mismo y una contribución significativa a la sociedad.

Las personas con fuertes necesidades de transcendencia suelen ser altruistas, compasivas y buscan activamente maneras de ayudar y marcar una diferencia en la vida de los demás.

Ejemplo:

Una persona que se dedica al voluntariado en organizaciones sin fines de lucro, trabaja para promover la igualdad social y se preocupa por el bienestar de los demás.

Estas tres necesidades adicionales de Maslow amplían la comprensión de la motivación humana y la búsqueda de satisfacción y bienestar.

Al reconocer y satisfacer estas necesidades, las personas pueden alcanzar niveles más altos de autorrealización y contribuir positivamente a su propia vida y a la comunidad en general.

Aplicaciones actuales de las jerarquías de Maslow:

Psicología

Brinda un marco teórico para abordar las preocupaciones emocionales y psicológicas de las personas, comprendiendo qué necesidades deben ser satisfechas en primer lugar para promover el bienestar y la autorrealización.

La psicología utiliza la jerarquía de necesidades de Maslow como una guía para comprender las motivaciones y los desafíos emocionales de las personas.

Al identificar y satisfacer las necesidades más básicas, como la seguridad y la pertenencia, los psicólogos pueden ayudar a las personas a desarrollar una base sólida para su bienestar emocional.

Además, la psicología también se centra en promover la autorrealización al ayudar a los individuos a descubrir y desarrollar sus talentos y pasiones, lo que les permite alcanzar su máximo potencial.

Educación

Se utiliza para mejorar el ambiente de aprendizaje y adaptar los métodos de enseñanza a las necesidades de los estudiantes, promoviendo un entorno propicio para el aprendizaje.

La aplicación de la jerarquía de necesidades de Maslow en el ámbito educativo permite a los maestros y educadores comprender las necesidades individuales de los estudiantes.

Al abordar las necesidades básicas de seguridad y pertenencia, los educadores pueden crear un ambiente seguro y de apoyo que fomente el aprendizaje.

Asimismo, al reconocer y promover las necesidades de estima y autorrealización de los estudiantes, se les motiva a desarrollar su confianza y a alcanzar su máximo potencial académico.

Gestión organizacional

Los gerentes pueden utilizar la jerarquía de necesidades de Maslow como una herramienta motivadora para sus empleados, mejorando la satisfacción laboral y promoviendo un ambiente más positivo en el trabajo.

Al comprender las necesidades individuales de los empleados, los gerentes pueden diseñar estrategias de motivación que satisfagan esas necesidades.

Ejemplo:

Brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo personal puede ayudar a satisfacer las necesidades de estima y autorrealización de los empleados.

Asimismo, crear un ambiente de trabajo seguro y de apoyo contribuye a satisfacer las necesidades de seguridad y pertenencia.

Al satisfacer estas necesidades, los empleados se sienten valorados y motivados, lo que a su vez mejora su rendimiento laboral y su satisfacción en el trabajo.

Marketing

Se utiliza para comprender las necesidades y motivaciones de los consumidores, permitiendo a las empresas desarrollar estrategias de marketing más efectivas que satisfagan las necesidades de los consumidores y generen mayor satisfacción en sus productos o servicios.

La jerarquía de necesidades de Maslow es una herramienta valiosa para los especialistas en marketing, ya que les ayuda a comprender las necesidades y deseos de los consumidores en diferentes niveles de la pirámide.

Al identificar las necesidades básicas de seguridad y pertenencia, así como las necesidades de estima y autorrealización, las empresas pueden adaptar sus productos y mensajes de marketing para satisfacer esas necesidades.

Esto les permite generar una conexión emocional con los consumidores y crear una mayor lealtad a la marca.

Al comprender las motivaciones detrás de las decisiones de compra de los consumidores, las empresas pueden desarrollar estrategias de marketing más efectivas que generen una mayor satisfacción y fidelidad del cliente.

Conclusión

La pirámide de necesidades de Maslow ofrece una perspectiva fascinante para comprender la motivación humana. Nos muestra cómo las necesidades evolucionan desde las más básicas hasta las más elevadas. Esta pirámide sigue siendo relevante en la exploración del comportamiento humano y ha sido adaptada en diversas áreas para ayudarnos a comprender la motivación, el bienestar y la satisfacción de nuestras necesidades. Nos brinda la capacidad de vivir una vida más plena y significativa al satisfacer nuestras necesidades de manera integral.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la pirámide de Maslow?

La pirámide de necesidades de maslow es un modelo psicológico que ilustra cómo las necesidades de las personas están jerarquizadas aquí aparecen desde necesidades básicas hasta las necesidades de autorrealización y trascendencia.

¿Cómo se aplica la pirámide de necesidades de maslow en el día a día?

Actualmente se aplica en múltiples disciplinas y campos como en la psicología la educación la gestión organizacional y el marketing ayudando a mejorar y comprender el bienestar de los empleados y de las personas.

¿Cuál es la relevancia de la pirámide de necesidades de Maslow actualmente?

A pesar de considerarse una teoría antigua la pirámide sigue siendo muy relevante hoy en día para entender la motivación humana y cómo las necesidades básicas deben estar satisfechas antes de que las personas puedan enfocarse necesidades más elevadas.

Por lo tanto representan una forma fácil de entender las necesidades humanas.

Referencias Bibliográficas:

McLeod, S. (2020). Maslow's Hierarchy of Needs. Simply Psychology. Recuperado de https://www.simplypsychology.org/maslow.html Cherry, K. (2020). What is Maslow's Hierarchy of Needs? Verywell Mind. Recuperado de https://www.verywellmind.com/what-is-maslows-hierarchy-of-needs-4136760